增强归属感 留住好人才

□记者 王红霞

“身为政协委员，我深感荣幸，这不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任，我一定履行好职责，密切联系群众，反映社情民意。”作为一名来自高校的政协委员，钟晓玲关注的是如何让更多的高校毕业生留在松江工作生活。

钟晓玲从2008年起在上海视觉艺术学院负责招生和就业工作，致力于为学生搭建创业平台，助力创新创业。在这个过程中，她了解到松江有十万多名在校大学生，每年毕业生人数近3万，但留在松江工作生活的并不多。

钟晓玲介绍，大部分毕业生未把松江当作“第二故乡”，主要原因在于大学时期缺乏机会去接触和了解松江。钟晓玲建议，政府相关部门多组织一些活动，让学生们在校期间就能参与到松江的建设中；高校也可根据专业特色，尝试从教学模式上服务松江地方经济发展，比如艺术类学科可组织文学艺术创作活动，让学生参与到“讲好松江故事”的项目中，再把这些项目植入课程，让学生更多地了解松江，培养对松江的归属感。

“除了帮助高校学生找到归属感，好的政策和服务也是留住人才的关键。”钟晓玲说，现在上海“五个新城”都在吸纳人才，人才资源对松江未来的发展起着至关重要的作用，在推进长三角G60科创走廊建设中，松江要打好“政策+服务”组合拳，整合凝聚职能部门力量，为大学毕业生提供良好的人才政策，政校携手共同为大学生提供岗位推介、政策宣讲等服务，让更多的学生能在松江找到合适的工作，为松江发展贡献力量。